中国老龄服务专业人才紧缺 校企合建奖学金摸索新培养路径
作者:   来源: 杭州网  2017-12-06

  杭州师范大学钱江学院近日举行首届Infincare(盈斐客)教育基金奖学金颁奖仪式。
  Infincare(盈斐客)教育基金奖学金是盈斐客(杭州)健康产业发展有限公司与杭师大钱江学院于2016年联合设立的,每年评选一次,设有盈斐客金、银、铜奖共10名和盈斐奖园丁奖1名,资助金额为3000-10000元不等。这也是钱江学院第一笔由企业捐资设立的养老服务人才培养专项奖学金。
  设立奖学金的目的是校企联合、共同培养养老服务与管理人才,同时鼓励师生投身养老服务与健康管理事业,参加养老护理临床实践、科研研究、社会服务等。按照协议,企业每年向钱江学院捐赠金额不少于5.9万元。
  钱江学院院长刘金华说,当前老龄化问题受到社会各界关注,而提供多样化的老龄服务、提高服务质量与管理水平的关键因素是人才,这也是有效改善老龄社会服务品质的一项基础工程。目前老龄服务人才队伍,无论数量还是质量都难以与快速发展的老龄化社会相适应。因此,只有创新养老服务领域的人才培养模式,才能解决养老服务供需矛盾,保证养老服务产业健康发展。
  钱江学院护理分院院长陈雪萍介绍,从2015年开始,钱江学院在本科护理中设立了“老年服务与管理”专业方向,培养一批系统掌握临床护理包括老年护理专业知识和技能,又能精于养老服务品质管理的高素质的养老服务人才。近几年来,护理分院依托杭州市产学对接重点突破项目、浙江省一流学科建设项目、浙江省新兴特色专业建设项目,坚持差异化特色化专业发展战略,不断深化护理学专业内涵建设,在养老服务人才培养和养老服务行业规范建设上,率先迈出步伐,走在全省乃至全国前列。
 
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