江苏共有10家养老企业入选，凤凰江苏将在近期走进这十家企业，带领读者了解江苏养老产业的结构和商业模式，学习江苏成功养老企业的先进经验，探访每一位匠心涉老企业家背后的故事。
今天，我们走进的是九如城养老产业集团。
“九如两字取自《诗经·小雅》 ，分别以‘山、阜、冈、陵、川、月、日、南山、松柏’九物表达了对长者的美好祝福，这也是九如城集团进军养老产业的一份初心。”九如城养老产业集团行政管理中心副总经理韩怀军向我们介绍。
2009年1月3日，九如城召开了第一次全体会议，确定“养老”作为集团经营发展的主旋律。
2012 年，九如城在经过长达三年的市场调研与筹备后，率先在国内提出“养老综合体”理论，并首于江苏宜兴付诸实践。
九如城：打造中国养老第一品牌
养老产业在中国仍是一个新兴的产业，创业初期常常存在专业可借鉴经验少、人们思想观念趋保守、人才缺乏等问题。
“我们走访多个国家，寻访别国的养老经验，结合我国的实际情况，最终确定最适合中国的养老模式——九如城四级养老服务体系：即养老综合体—城市养老院—社区养老—居家养老。”韩怀军激动地说起九如城创业的故事。
如今，九如城（宜兴）养老综合体以康复医院、体检中心、康养中心为核心配套，结合颐养中心、居家适老住区、养老养生研究中心及社区生活服务等，形成“两全”照护模式：全区域覆盖，满足长者全生命周期的养老需求。
“创业的过程一定是伴随着艰辛和困难，但是我们一直有坚定的信念和不屈的精神。”韩怀军说，“立志方能成事。”
近年来，九如城已在无锡、南京、徐州、上海、苏州、广州等城市完成布点，连锁运营20多家医疗及养老机构，并将逐步在珠三角、京津冀等区域完善布局，构建全国性的养老网络，致力于打造中国养老第一品牌。
凭借行业优势与不断探索，九如城取得诸多成就：中国老年宜居住区试点工程试点项目、中国老年宜居住区试点工程试点项目江苏省工作站、2016 年度“全经联”养老住区创新基地、公益事业先进单位，等等。
九如城以“医康养教融合”为服务特色，将康复医疗、健康管理、养老服务和教育培训有机结合，从“医、食、住、行”全方位呵护每一个入住老人。
九如人：品质与爱同行
从公司命名上就不难看出，九如城对文化寓意有着自己独到的见解和诠释。
文化引领，知行合一。在企业内涵上，九如城寻求“文化养老”与“养老文化”的融合协调。九如城作为一家江苏本土企业，在充分利用江苏作为文化养老大省的特色的基础上，打造凸显属于“九如城”的“九如”特色文化。
九如城凭借“医康养”、“信息化平台”、“基金会”等硬件载体，将“医康养教”、“智慧养老”、“公益情怀”融合，成为企业文化的核心。
从早期的“人与公司共同成长”，到“用文化的力量展示企业内在的品质”，再到如今的“品质与爱同行”，九如城的企业文化作为九如人的精神所在，引领着每一位员工以真诚的初心，铸就伟大的事业，用伟大的事业孕育伟大的人生。
“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。在做这份自带文化属性的事业时，我们也在践行古人对长者的大爱，做一个有道德、有良知、有爱的企业。”韩怀军说，“中国自古崇尚孝道，善事父母为孝，养老本身就是一种自带文化属性的事业。”
九如城秉承“以专业之道，怀大爱之心，安长者之福”的品牌使命，以文化的力量展现企业内在的品质，培养着一批又一批的专业九如人。
“一切改变从心开始：用心每一天、用心每件事、用心每个人。”韩怀军深情地说：“集团非常重视企业文化，文化是企业的灵魂。”
九如人有着一个共同的目标：建成真正以技术和能力为保障的活力养老体系，打造医养融合的新型养老模式，成为国内养老综合服务的领导品牌。
九如学院：为养老产业输送人才
人才是一个企业的核心竞争力，优秀企业的发展历程无不伴随着人才的培育过程，九如城亦是。
据介绍，九如城与江苏经贸职业技术学院共同成立了江苏经贸·九如老龄产业学院，并于2015 年正式揭牌运转。
学院通过“2+3工学交替弹性学制”，依据双方资源和技术优势，引入新的办学机制，共同打造集人才培养、项目研发、职业培训、社会服务于一体的校企合作平台，让学生能够来到九如城学习、实践，为九如城和其他养老服务组织培养实用型专业人才。
“在专业的地方培养专业的人做专业的事，这便是九如学院存在的意义，也是九如城建立学院的深远目的。”韩怀军目光灼灼。
目前中国人口老龄化日趋严重，“421结构”成为我国基本家庭结构，为年轻人带来沉重的压力。
“年轻人进入养老产业对于了解养老家庭结构的变化趋势，学习养老先进理念，日后为‘421家庭’正确导航，构建和谐的家庭和社会都大有帮助。”韩怀军认为，养老产业目前是一个蓝海市场，前景广阔的朝阳产业。
“养老行业本身也带有福泽长者的公益属性，在工作中不仅可以收获事业，更可以收获更多温暖的笑脸，让工作更有成就感。”韩怀军期待更多的年轻人能够加入养老产业的行列。
