从兰州大学药学专业毕业的唐新，自费来到陆家嘴举办的养老产业高峰论坛，听上海亲和宇宙老龄事业发展基金会创始人奚志勇演讲，决心进入养老行业寻觅职业发展机会。昨天，他和来自复旦、上外、华盛顿大学等海内外名校的应届毕业生经过层层筛选入选养老特训营，加入社会力量主导的公益培训计划。
　　我国已进入老龄化社会。去年，中国老年人口已达2.42亿，占人口总数的17.3%。随着老龄化的加速，整个社会正在越来越关注养老行业的起步和发展，国家也出台了诸多政策，推动行业纵深发展。但养老企业在发展过程中，往往遭遇到人才瓶颈。尤其是中高级管理人才的稀缺让诸多拥有连锁项目的养老企业面临项目管理能力和项目规模不匹配的窘境。
　　作为业界资深人士，亲和宇宙老龄事业发展基金会理事长侯坚告诉新民晚报记者，目前国内与养老直接相关的专业多停留在大中专层面，本科层面与养老最相关的专业只有社会工作等少数专业。“可以预见，养老机构经管人才将更多通过开设本科或研究生专业来培养，甚至可能出现高校养老学院。”侯坚表示。
　　为了缓解这一局面，由深圳国际公益学院和上海亲和宇宙老龄事业发展基金会共同打造的“国际公益学院亲和宇宙特训营”应运而生，携手共创中高级养老人才项目。“我们通过资金募捐、平台提供、课程投入等各类公益资源注入，以特训营方式开始自主培养养老行业的未来精英。”侯坚说，“我们也打破了传统的付费培训模式，代之以‘带薪受训’，向各大企业输出人才。”
　　据介绍，这一特训项目每年遴选来自海内外知名高校的优秀应届毕业生，经过半年高强度、高质量特训，打造新生代中高级管理人才。此次招募选拔的二期学员硕士比例超过60%，其专业分布极为广泛，包括物理、药学、园林学、法学等。在特训期间，他们不但在养老社区与千百老人同住，出入养老公寓实习实践，而且除学习专业课程外，还要学习商科、国学，还要掌握一定的烹饪、国标舞等老年人有兴趣的相关技艺。“特训营二期相比一期，课程上更聚焦于产业视野及商业化思维，通过企业实战与案场私董会、人文素养及创新领导力的培养，更务实地将这批渴望在养老行业崭露头角的年轻人迅速培养成为一个合格的经营管理人才。”
　　目前，一期学员从特训营结业后均直接对接项目高管平台，从总经理助理、总监助理等职位开始他们的职业生涯。比如浙江大学本科毕业、台湾大学硕士毕业的吴斌，与上海外国语大学本科毕业的章梦涵，均通过特训加入深圳海王集团。吴斌说，他们已经成为这家30年医药行业企业的养老事业板块创始成员，负责海王在广东、广西、云南等养老项目规划和筹开工作，从测算财务模型到编制人员配比，他承担了新建项目的项目经理任务。深圳海王集团旗下康养公司总经理罗传越表示，公司对这两名经过“特训营”培养的年轻人很满意，也很期待他们未来的发展。
　　在供需对接方面，星健资本、中铁四局养老产业、抚州颐亲源、西安荣华等正在拓展养老业务的大型房地产、保险企业等，向特训营递交了《人才需求定制书》。此外，特训营还吸引了3家猎头企业，探索“经纪+转会”式的人才培养输出道路。
年12月以来，已成功为全国各市和北京市老龄委培训了上千名合格的医疗辅助护理员（中医健康养老护理员），在推进健康中国的战略机遇期内，为养老产业消费结构升级，扩大全民健康服务的覆盖面奠定了技能型人才基础。