保姆刚来8天，老人就离奇去世。近日在江苏溧阳发生的一件骇人听闻的保姆杀害被照顾老人的案件，让全社会对于老年护理问题引发极大地关注。

　　随着我国人口老龄化问题日益突出，不少家庭都选择把保姆请回家，来照顾家里的老人。但是由此产生的各种问题也层出不穷。媒体曾经报道过重庆一位90岁的老人将大量现金放家里，被保姆“蚂蚁搬家”式地偷走了16万。一些人看准了老人们好骗又基本没有反抗能力，把他们当成作案目标，特别是那些年过耄耋，又行动不便的老人。更有甚者，因为保姆护理老人普遍存在着这样的行规：一般保姆会和雇主约定好工资待遇，并提出如果没有做满一个月，也要收取一个月的工资，所以就有不法分子为了快速拿到工资不择手段。

　　这些照顾老人的保姆，从正式的职业称谓上来说是“老年护理员”。一位合格的老年护理员，对于技能要求并不低，但是从相关的薪酬来说并不高，而且苦脏累压力大、医疗纠纷频发，这也导致了养老护理员队伍面临数量短缺、人员素质参差不齐、专业能力有限、流失率较高。因而在去年由人力资源和社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》，放宽了养老护理员入职条件，将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”。同时，将五级/初级工申报条件由“在本职业连续见习工作2年以上”调整为“累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上”；明确未取得小学毕业证书的考生，理论知识考试可采用口试的方式，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。

　　应该说，当前养老护理员仍以40岁以上的女性为主体，整个养老护理员队伍呈现“四低”现象：学历文化较低、专业水平较低、薪酬福利较低、社会评价较低。特别是没有专业技能的人混入其中，降低养老护理质量，甚至一些不法分子更是为了找弱势老人下手，带来巨大的安全隐患。

　　养老产业是朝阳产业，但是真正从事养老护理员这份职业的人并不多。放开学历要求是顺应养老市场的实际需求。准入门槛低了，但是职业规范标准亟待提升，特别是要从职业素质和技能水平上入手，提高他们的服务能力。

　　对于准备选择养老护理员的家庭来说，一方面要认准相关人员的资质，特别是有养老护理员的上岗证明，最好是有初中级以上的证书，不要是仅仅是因为亲朋好友介绍，或者是老人的同乡人而引狼入室；另外一方面，对于养老护理员过去的一些工作经历也要有充分的了解。

　　社会对养老服务需求的爆发式增长，也需要多方参与，探索养老护理员发展新模式，既对养老护理员职业技能提升标准，又对养老护理员行业整体的道德水平和服务意识做出要求，让养老护理人员有数量更有质量。