“目前疫情防控态势持续向好，但护理院防控管理不能松懈。”这几天，全国人大代表、江苏南通市常青乐龄护理院院长助理李楠楠一边为两会做准备，一边继续处理院里的疫情防控工作。

　　大年初二起，李楠楠就回到了工作岗位。“老人是传染病易感人群，也是疫情防控中的重点人群”，在她看来，一线护理员承受了比平时更大的压力，一不小心就会引起不堪设想的后果。

　　疫情发生以后，护理院对外封闭，有些节前返乡的护理员不能及时归来，目前院里也处于限制访问的状态。“护理员普遍高负荷运转了好几个月，要负责老人的生活照护、健康监测、疫情防护等多重任务，进行多重角色转换，尤其是一些老人因为得不到亲人探视，变得情绪低落，我们的护士都要及时沟通抚慰，帮老人与家里人隔屏见面，或是拍摄生活小视频，纾解家属忧虑。”

　　“其实养老护理力量紧缺的情况在疫情发生前就存在，特殊时期就更加凸显。”李楠楠说，作为一名“90后”姑娘，她护理学专业毕业就选择了养老事业，对这份工作全身心投入，也更理解一线护理人员，去年她提出了“加强养老护理人员专业队伍建设，恢复护理员资格证”的建议，一度取消的养老护理员资格证如今已经恢复。

　　今年她将继续为基层护理员代言发声。这一年来，李楠楠到多家社区，对养老护理人员专业队伍的建设进行了实地调研，发现护理员队伍流失率较高，因存在缺乏社会支持，工资薪酬偏低，普遍容易产生职业自卑和倦怠等问题。

　　“在抗疫背景下，我觉得有必要再提护理员的紧缺问题。”李楠楠目前正在“打磨”一个建议，希望相关部门将养老护理人才培养纳入卫生人才发展规划，让他们有晋升发展的通道，制定鼓励政策，让更多年轻人加入到老年人服务群体。“我们护理人员如今基本都是‘90’后，今年开始还出现了‘00后’，我希望更好地留住他们、培养他们，让更多年轻和专业的人才投身到养老事业中来。”